Minha História — E Por Que Isso Pode Transformar a Sua

Durante mais de 10 anos, fui sócio de uma indústria. Foi ali que aprendi sobre gente, operações, sistemas e processos — a anatomia de um negócio que funciona de verdade. Mas, acima de tudo, aprendi sobre responsabilidade, liderança prática e a força invisível que move resultados: comportamento humano.

Depois disso, iniciei um novo projeto ao lado de uma multinacional americana multibilionária, onde vivi, na prática, uma verdadeira faculdade de negócios.
Não foi teoria.
Não foram livros.
Foi rua, clientes, pressão, metas, decisões difíceis e aprendizados que só quem vive intensamente o campo conhece.

Minha curiosidade quase inquieta e meu ritmo autodidata me fizeram subir rápido. Sempre fui o tipo de profissional que aprende, aplica, ajusta e avança — e isso me levou a criar soluções, treinar equipes e atuar lado a lado com talentos que depois se tornaram grandes líderes.

Com o tempo, virei Mentor de centenas de pessoas da empresa — muitas me chamavam de psicólogo ou terapeuta por lidar com a parte emocional e comportamental de cada um.
Mas a verdade é simples: o que faz meus olhos brilharem é a mentoria profissional direta, objetiva, estratégica — aquela que transforma potencial em performance.

Mentorar alguém disciplinado, que quer fugir da mediocridade e disputar o topo, sempre foi como lapidar um diamante bruto até vê-lo brilhar sob os holofotes.

Do palco às salas de reunião — sempre com propósito

Treinei plateias de 50, 500, 5.000 pessoas. E, sinceramente?
Eu nunca fui o “palestrante-performer”.
Não vendo emoções baratas.
Não faço teatro.

Eu entrego conhecimento prático, o tipo de conhecimento que constrói campeões.

E, mesmo assim, nunca cobrei um centavo por isso — nem mesmo de pessoas que nem eram do meu time. Eu fazia (e ainda faço) por propósito.

Resultados que falam por si

Na multinacional, subi cada degrau do Plano de Negócios com trabalho, persistência e foco, mesmo enfrentando limitações que fariam muitos desistirem.

Com o tempo, me tornei um especialista em pessoas, negócios e cultura de performance, chegando ao nível mais alto do plano — um nível conquistado por resultados, não por indicação.

Liderei e treinei uma rede com mais de 1.000 pessoas no Brasil e no exterior, ultrapassando profissionais muito mais estruturados e privilegiados do que eu.

Cheguei aonde apenas 1% chega.

E fui reconhecido pela matriz nos EUA, com todas as despesas pagas, para um jantar exclusivo com o CEO mundial, tapete vermelho na sede da empresa e hospedagem num hotel nível Beverly Hills.
São experiências que marcaram minha vida — e vieram do meu maior ativo: conhecimento aplicado.

Então por que abrir minhas Mentorias e Treinamentos ao público?

Porque hoje eu escolho com quem quero investir meu tempo.
Continuo mentorando meu time gratuitamente, mas decidi abrir espaço para pessoas e empresas comprometidas, que realmente queiram crescer.

Eu poderia cobrar valores altos — porque esse é o preço justo do conhecimento prático acumulado em tantos anos. Mas escolhi entregar isso por um investimento simbólico e temporariamente abaixo do mercado.

Por quê?

Porque meu propósito é transformar pessoas que querem ser transformadas.
E o valor investido serve como filtro natural para atrair apenas quem está alinhado com ação, disciplina e resultados.

Antes de aceitar qualquer pessoa, faço uma entrevista exploratória.
Assim evitamos desperdício de tempo, energia e dinheiro de ambos os lados.

Se você está pronto(a) para mudar o jogo… eu posso te ajudar.

Se você sente que chegou a hora de ir para o próximo nível — pessoal ou profissional — estou aqui.

👉 Clique no botão abaixo para agendar a reunião exploratória.
Vamos conversar, alinhar expectativas e ver se faz sentido seguirmos juntos nessa jornada de crescimento.

Fernando Arruda
Mentor & Treinador de Performance e Negócios